DELPHI recibió reconocimiento por ser empresa incluyente.

Planta Parral, recibió reconocimiento en días pasados, por contratar personal con capacidades diferentes, no es la única planta que cuenta con personal discapacitado, pero si fue la única que en esta ocasión participo.

El Ing. Eduardo Faudoa, Gerente de Alambrados y Circuitos Eléctricos, comentó en entrevista que en días pasados, recibieron un reconocimiento en la Ciudad de México, por participar como una empresa incluyente.

En un evento de nivel Nacional, realizado en días pasados, la Gerente de Personal, Lucy Lazos y el Gerente de la Planta ACEX, Eduardo Faudoa, recibieron merecido reconocimiento de  las manos  de   la  Lic. Patricia  Espinosa  Torres,   Subsecretaria   de Desarrollo  Humano para  el  trabajo  productivo   de  la  Secretaria  del  Trabajo  y  Previsión Social,  durante  una  emotiva  ceremonia   celebrada  en  las  Instituciones   de  la  Secretaria  de  Relaciones  Exteriores   de  la  ciudad  de  México. 

Señaló el entrevistado que hasta el momento son cerca de 2 mil 200 empleados, de los cuales 4 personas tienen capacidades diferentes, los cuales realizan un trabajo de calidad y son tratados de igual manera, para evitar de alguna manera que se sientan menos que los demás. 

Agregó que de momento no están contratando personal, pero al momento en que se tengan vacantes, si alguna persona con capacidad diferente desea acudir, se le hace una valoración para ver en que operación lo pueden emplear. 

El Gerente de ACEX, presentó ante los medios de comunicación, a dos personas con capacidades diferentes que laboran dentro de la planta; Loyda Valles Hernández, quien es sordomuda y labora en el área de manufactura, la cual ingreso a la planta el día 1 de Julio del 2004, también Blas Martín Sáenz, labora en ACEX y el ingreso el pasado 6 de Noviembre del 2006. 

Señaló que los demás empleados de la empresa, han aceptado a estas personas con capacidades diferentes de muy buena manera, e incluso les ayudan y los orientan para que realicen bien el trabajo. 

Agregó, que si hay algunas discapacidades, que por seguridad de la persona, no pueden ser contratadas para laborar dentro de la planta, al momento de solicitar trabajo se le hace una evaluación y si cumplen con el perfil, se realiza la contratación.